Vous informer tout au long de l’année, voilà un des objectifs que s’est fixé Partena HR. Nous mettons également notre passion pour le droit social et la gestion des ressources humaines de même que notre expérience inestimable au service de quiconque est responsable du capital humain d'une entreprise. Par l'entremise des formations de Partena HR Academy, nous souhaitons vous rendre la législation moins complexe. Chaque année, nous parvenons à partager cette passion et ce know-how avec bon nombre de participants enthousiastes.
1. Développement de vos compétences
Le développement des compétences des participants est le point central de toutes nos formations. L'important est qu'ils disposent après la formation de nouvelles connaissances et notions facilement applicables dans la pratique. C'est la principale raison pour laquelle nos formations sont interactives et s'appuient sur des exemples pratiques qui répondent aux questions concrètes des participants. Tous nos formateurs soutiennent et défendent ce principe.
Nous collaborons avec des formateurs expérimentés et passionnés, actifs dans le monde de l'entreprise et attentifs aux préoccupations quotidiennes des clients :
- nos conseillers juridiques et techniques analysent la législation sociale sous tous ses angles tout en veillant à illustrer la théorie par des exemples pratiques et concrets;
- les consultants de Partena Audit Social abordent des thèmes pointus dans le domaine de la gestion du personnel et vous font profiter de 30 ans d'expérience.