U wilt een (eerste) werknemer aanwerven? Of één van uw personeelsleden vervangen? 

Dan moet u in ieder geval vooraf het type van arbeidsovereenkomst en de eventuele proefperiode bepalen die u voorzien hebt voor uw nieuwe werknemer. 

Aanwerven is trouwens een dure aangelegenheid voor uw onderneming. Om onaangename verrassingen te voorkomen vormt u zich best een precies beeld van de kosten die aan die tewerkstelling verbonden zijn. Bekijk ook welke mogelijkheden bestaan om de kosten te verminderen. 

De geknipte kandidaat gevonden? Vergeet niet dat u nog bepaalde formaliteiten moet vervullen, met name voor de RSZ (Dimona) en uw sociaal secretariaat (werknemersfiche). U moet ook in voorkomend geval een arbeidsreglement opstellen of aanpassen.