Comment rompre un contrat de travail ? Comment gérer la fin de l’occupation d’un travailleur et ses conséquences ? Quelles sont les mesures à respecter en cas de licenciement d’un travailleur âgé ? 

La rupture d’un contrat de travail peut prendre de multiples formes. Etape souvent délicate, elle est soumise à des règles strictes. Par conséquent, soyez prudents et informez-vous suffisamment avant d’entreprendre quoi que ce soit ! 

Quant à la prépension conventionnelle, elle occupe le devant de la scène depuis l’adoption par le Gouvernement du Pacte de Solidarité entre les Générations. Ce Pacte contient, en effet, de nombreuses mesures venues modifier le paysage des fins de carrières, que ce soit en matière de prépension, de pseudo-prépension (prépension Canada-dry) ou d’outplacement. 

Important ! Quel que soit le mode de rupture du contrat de travail, vous êtes tenu de communiquer la fin de l’occupation à l’ONSS par le biais d’une DIMONA de sortie.