U snel en correct informeren over recente wettelijke bepalingen is één van de doelstellingen van Partena HR. Daarnaast willen wij ook onze passie voor sociaal recht en humanresourcesbeheer en onze onschatbare ervaring ten dienste stellen van iedereen die verantwoordelijk is voor het menselijk kapitaal van een onderneming. Via Partena HR Academy willen wij een stuk complexiteit van de wetgeving wegnemen. Elk jaar opnieuw slagen wij erin deze passie en know how te delen met zeer veel enthousiaste deelnemers.

In al onze opleidingen staan de ontwikkeling van de competenties van de deelnemers centraal. Wat telt is dat zij na de opleiding over nieuwe kennis en inzichten beschikken die makkelijk om te zetten zijn in de praktijk. Daarom zijn onze opleidingen in de eerste plaats interactief en worden ze gestaafd met praktijkvoorbeelden die inspelen op concrete vragen van deelnemers. Al onze lesgevers staan achter dit principe en worden hiervoor ook enorm gewaardeerd.

Wij werken samen met ervaren en gedreven opleiders uit de beroepswereld die geconfronteerd worden met vragen uit de dagdagelijkse praktijk:

• onze technische en juridische raadgevers analyseren alle facetten van de sociale wetgeving en illustreren de vaak ingewikkelde materie met praktische en concrete voorbeelden;
• de consultants van Partena Sociale Audit bespreken actuele thema's uit de sociale wetgeving of de wereld van de HR, en delen hierin met u ruim 30 jaar beroepservaring.