Partena HR Academy stelt u opleidingen op maat van uw onderneming (of 'in company'-opleidingen) voor.
Tijdens een gesprek vooraf bepalen we samen de thema's die zullen worden besproken, uw specifieke behoeften en het profiel van de deelnemers aan de opleiding.
Deze opleiding verloopt interactief: uitgaande van de theorie kan elke deelnemer specifieke vragen stellen die betrekking hebben op zijn eigen beroepsleven. De opleiding wordt gegeven door juristen die ervaren zijn in sociaal recht en dagelijks worden geconfronteerd met de praktijk.
Enkele voorbeelden van thema's:
Inleiding tot het sociaal recht: waarover gaat het? Het wettelijke kader: de wet, de sectorale bepalingen, het gebruik,...
De verplichte sociale documenten: de DIMONA-aangifte, de speciale personeelsregisters, het arbeidsreglement,...
De verschillende arbeidsovereenkomsten: onbepaalde tijd, bepaalde tijd, deeltijds, studenten,...
De bepalingen van de arbeidsovereenkomst en de verantwoordelijkheid van de partijen: het proefbeding, bepalen van het loon, de arbeidsroosters, de bijzondere bepalingen (concurrentie, uitwinning,...)
De wijzigingen van de arbeidsovereenkomst
De schorsingen van de arbeidsovereenkomst: laattijdige aankomst, afwezigheid, verloren uren, ziekte, arbeidsongeval, zwangerschap en bevalling, jaarlijkse vakantie, tijdskrediet en thematische verloven, betaald educatief verlof,...
De verschillende wijzen om een arbeidsovereenkomst te beëindigen
Het begrip 'loon': berekenen van het nettoloon, elementen van het loon, bescherming van het loon,...
De bijzondere sectorale bepalingen: loonschalen en functieclassificaties, arbeidsduur, eindejaarspremie, andere specifieke bepalingen in de sector
enz.
Elke deelnemer krijgt een documentatiemap die specifiek handelt over de besproken thema's.
Geïnteresseerd?
Neem contact op met Veerle Van Daele
per e-mail : vvandaele@partena.be
telefonisch : 02/549.38.98
per fax : 02/511.53.04