01/02/2012 - Te lage temperatuur: welke maatregelen moet u nemen?

De koudegolf die ons land momenteel treft bemoeilijkt de arbeidsomstandigheden van sommige werknemers. 

Bestaat er eigenlijk een minimumtemperatuur om normaal te werken? Welke maatregelen moeten worden genomen wanneer de temperatuur te laag is? 

In de gesloten werklokalen

In de gesloten en doorlopend bezette werklokalen zijn de minimum- en maximumtemperaturen, die worden bepaald rekening houdend met de inspanningen die de werkposten vergen, de volgende: 

• zeer licht werk (+/- 90 kcal/u): 20°C 
• licht werk (+/- 150 kcal/u): 18°C 
• halfzwaar licht werk (+/- 250 kcal/u): 15°C 
• zwaar werk (+/- 350 kcal/u): 12°C 

Deze minimumtemperaturen worden gemeten met een droge thermometer. 

Na advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer en na akkoord van de vertegenwoordigers van de werknemers in het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk of, bij ontstentenis van dit comité, van de vakbondsafvaardiging van het personeel, mag worden afgeweken van de deze bepalingen voor de werklokalen die slechts met pozen door personeel zijn bezet. 

Deze afwijking is onderworpen aan de volgende voorwaarden: 

• de werknemers moeten de mogelijkheid krijgen om regelmatig in verwarmde lokalen te vertoeven; 
• de werknemers moeten met aangepaste beschermingsmiddelen zijn uitgerust. 

In open werklokalen of werkplaatsen in open lucht

Tijdens de periode tussen 1 november en 31 maart van het daaropvolgend jaar moeten de open werklokalen en de werkplaatsen in open lucht van een voldoend aantal verwarmingsinrichtingen zijn voorzien. 

Wanneer het ingevolge de weersomstandigheden nodig blijkt en in elk geval wanneer de buitentemperatuur lager is dan 5 °C, moeten deze verwarmingsinrichtingen in werking worden gesteld. 

Indien de vertegenwoordigers van de werknemers in het comité voor preventie en bescherming op het werk of, bij ontstentenis van dit comité, de vakbondsafvaardiging van het personeel, vooraf hun akkoord geven mogen deze verwarmingstoestellen worden opgesteld in lokalen of in voorlopige constructies, ten einde het personeel de mogelijkheid te bieden zich bij tussenpozen te verwarmen. 

In de winkelbanken in open lucht

Voor werknemers die worden tewerkgesteld aan toonbanken of winkelbanken die zich buiten en in de onmiddellijke nabijheid van de winkel bevinden, moeten in de volgende gevallen specifieke maatregelen worden genomen: 

• bij een temperatuur van minder dan 5°C: het is de werkgever verboden om personeel tewerk te stellen aan de genoemde toonbanken; 
• bij een temperatuur van minder dan 10°C (maar minstens 5°C): 

1. moet de werkgever aan zijn personeel het volgende ter beschikking stellen: 

• een voldoende krachtige verwarmingsinrichting, tenzij maatregelen worden genomen waardoor deze werknemers zich geregeld en zo dikwijls als nodig kunnen verwarmen; 
• een plankenvloer waardoor rechtstreeks contact met de grond wordt voorkomen; 
• een schuilplaats die hen zoveel mogelijk tegen weer en wind beschermt. 

 

2. mag de werkgever zijn personeel niet tewerkstellen aan de toonbanken: 

• voor 8 uur en na 19 uur; 
• langer dan 2 uur zonder onderbreking van ten minste één uur; 
• gedurende meer dan 4 uur per dag. 

 

Voor de uitwerking van deze verschillende maatregelen raadpleegt de werkgever best de preventieadviseur van zijn interne en/of externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. 

Bron: artikels 64 tot 66 van het Algemeen reglement voor de arbeidsbescherming. 

Geschreven door : Catherine Legardien - Legal Department